出版社：照林社
井部俊子・著
2024年3月13日 ISBN：9784796581080〈BR〉B5判
●Section 1
CASE 1
無断で物品整理をしたためにメンバーから信頼を得られず、孤立してしまった新任リーダー
CASE 2
新任早々の病棟改革でスタッフの賛同が得られず、浮いてしまったリーダー
CASE 3
これまでの病棟の習慣を無視して独断で物事を進めるために、不満をもたれているリーダー
CASE 4
メンバーの反感を買い去っていったリーダーと、皆が満足している新リーダー
CASE 5
明確な目標を提示しないために、スタッフが仕事のやりがいをもてずにいる病棟のリーダー
CASE 6
自身が提示した目標にそぐわない言行を示したために、不信感をもたれているリーダー
CASE 7
自分が育てられたように、スタッフに厳しく接することがよいと思っているリーダー
CASE 8
ミスをおかしたスタッフを厳しく叱責するために、敬遠されているリーダー
CASE 9
失敗を攻撃的に責めて主張する余地を認めない、鬼上司型のリーダー
CASE 10
若手スタッフに不満を募らせつつ、自身も指導法の転換を迫られているベテランナース
他
